云南省煤炭产业集团有限公司 亿万先生MR竞争上岗布告
2025-11-17 17:13
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凭据云南省煤炭产业集团有限公司 亿万先生MR（以下简称云煤集团）关于治理人员竞争上岗的要求 ，为进一步加大竞争性提拔治理人员工作力度 ，充分调动和引发干部行列干事创业活力 ，经钻研决定 ，面向云煤集团、云南省能源投资集团有限公司（以下简称能投集团）内部发展云煤集团总部及所属公司部门治理岗位的竞争上岗。现将有关事项布告如下。
一、根基准则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先 ，五湖四海、知人善任；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公路正派、注沉实绩、人民公认；
（五）民主集中造；
（六）依法依规处事。
二、竞争上岗人员领域
云煤集团、能投集团内部切合竞争上岗根基前提、资格要求的劳动合同造员工。
三、竞争上岗岗位
云煤集团中层副职岗位、直管三级公司班子副职岗位共3个。具体如下：
1.云煤集团总部经营治理部副部长人选1名（中层副职）；
2.云煤集团所属二级公司云南大为化工设备造作有限公司（云南云维集团有限公司）副总经理人选1名（中层副职）；
3.云煤集团直管三级公司云南前锋煤业开发有限公司副总经理人选1名（直管三级公司班子副职）。
四、根基前提、资格要求
（一）根基前提
1.拥有较高的政治素质 ，梦想信想坚定 ，牢固设置“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” ，思想上、政治上、行动上与党中央维持高度一致；
2.拥有胜任岗位职责和辅导工作所必要的政策水平、组织能力、文化水平、专业知识和工作能力 ，有实际经验 ，工作业绩凸起；
3.拥有优良的职业素养 ，对峙准则 ，执行力强 ，敢抓敢管 ，遵纪守法 ，品格端正 ，清廉从业 ，言传身教 ，忠于职守 ，勤勉尽责；
4.拥有民主风格 ，全局观点 ，长于联结同道 ，蕴含联结与自己有分歧定见的同道一路工作 ，包涵性强；
5.拥有优良的生理素质和可能正常履职的身段素质。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的 ，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的 ，或立案审查尚未结案的；
2.受党纪处罚、政务处罚、组织处置尚在影响期的；
3.被依法列入失信结合惩戒对象名单的 ，在各级公务员、事业单元招考中被认定有舞弊等严沉违反纪律行为等情景 ，列入招聘黑名单的；
4.凡与云煤集团有关掌管人有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员 ，不得报考其中一方担任辅导职务的有利益关系的岗位 ，不得报考统一单元中双方直接从属于统一辅导人员的岗位或者有直接高低级辅导关系的岗位；
5.其他被认定为不得报名的情景。
（三）根基资格要求
1.中层副职岗位
（1）截止报名时 ，云煤集团参与中层副职岗位竞争上岗员工应同时满足以下前提：
①现任云煤集团中层副职岗位 ，或鄙人一层级正职岗位（含云煤集团总部部室内设机构室主任 ，所属二级公司中层正职、三级公司班子正职）及相当层级岗位工作满3年 ，或鄙人一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含云煤集团总部部室内设机构室副主任 ，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职等）工作累计满5年 ，其中鄙人一层级正职岗位工作不得少于1年；
②1975年1月1日以来诞生；
③近三年年度查核了局为称职及以上。
（2）截止报名时 ，能投集团参与中层副职岗位竞争上岗员工应同时满足以下前提：
①现任能投集团中层副职岗位 ，或鄙人一层级正职岗位（含能投集团总部一级/二级主管、所属二级公司中层正职）工作满3年 ，或在下一层级正职岗位和下一档次副职岗位（含集团总部副主管、所属二级公司中层副职）工作累计满5年 ，其中鄙人一层级正职岗位工作不得少于1年；
②1975年1月1日以来诞生；
③近三年年度查核了局为称职及以上。
2.直管三级公司班子副职
（1）截止报名时 ，云煤集团参与直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时满足以下前提：
①拥有10年以上矿山一线从业经历；
②现任云煤集团同职级（含云煤集团总部部室内设机构室副主任 ，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职）岗位 ，或鄙人一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位工作3年及以上 ，或鄙人一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）工作累计5年及以上 ，其中鄙人一层级正职岗位工作不得少于1年；
③1980年1月1日以来诞生的；
④近三年年度查核了局为称职及以上。
（2）截止报名时 ，能投集团参与直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时满足以下前提：
①拥有10年以上矿山一线从业经历；
②现任能投集团同职级（含能投集团总部副主管 ，所属二级公司中层副职）岗位 ，或鄙人一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位工作3年及以上 ，或鄙人一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）工作累计5年及以上 ，其中鄙人一层级正职岗位工作不得少于1年；
③1980年1月1日以来诞生的；
④近三年年度查核了局为称职及以上。
（四）岗位资格要求
详见《云煤集团竞争上岗岗位打算表》（附件1）。
五、竞争上岗法式
本次竞争上岗工作 ，依照布告颁布、报名与资格审查、笔试与口试、组织调查、确定拟任人选、公示及推广任职手续等法式执行。
（一）布告颁布
本次竞争上岗布告在亿万先生MR官网（以下简称集团官网 ，网址：/）——集团文化——人才招聘栏目及云煤集团、能投集团内网进行颁布。
（二）报名
1.报名功夫：2025年11月17日至2025年11月23日17:00时止。
2.报名方式。本次竞争上岗选取网络系统报名 ，凡切合报名根基前提 ，根基资格要求、岗位资格要求的人员 ，在划定报名功夫内点击报名链接https://www.wjx.top/vm/OrBZQJi.aspx报名 ，填写报名信息 ，并提交有关资料 ，不接受委托或其他方式报名。
3.提交资料。参与竞争上岗人员应在规按功夫内通过线上报名链接提交以下资料：《云煤集团竞争上岗报名表》（附件2）、《云煤集团竞争上岗承诺书》（附件3）、身份证、学历学位证明资料（留学回国人员需提供国度教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格等级证明资料、获奖证明资料及其他以为与竞争上岗岗位前提要求有关的证明资料。
4.资料体式要求。资料文件定名体式为“姓名+资料名称”(例：杨某+学位证书)。
5.岗位报名要求。每位参与竞争上岗人员限报1个岗位。
（三）资格审查
1.凭据岗位根基前提、资格要求对参与竞争上岗人员提交的资料进行资格审查。竞争上岗岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例不得低于1：3 ，如比例低于1：3 ，取缔该岗位竞争上岗。资格审查了局在集团官网进行颁布。
2.资格审查通过后 ，第三方服务机构将以短信、邮件或电话等大局 ，通知竞争上岗人员参与后续法式 ，请把稳查收 ，确保通讯通顺。
3.资格审查贯通本次竞争上岗工作全过程。凡提交报名信息不正确、不真实的 ，造成的所有后果由自己承担。弄虚作假或以其他不正当伎俩通过资格审查者 ，已经查实 ，取缔当前及后续相应环节的资格。
（四）综合考试
综合考试分为笔试、口试两个环节。
1.笔试
笔试时须提供自己身份证件原件检验。笔试地址：昆明 ，具体的笔试功夫和地址以第三方服务机构短信或电话方式通知为准。笔试重要测试推广竞争岗位职责所必备的通用能力及岗位专业知识。笔试采取关卷的方式进行 ，满分为100分 ，占综合考试成就的40%。笔试成就在集团官网进行公示 ，公示功夫3天。
2.口试
（1）凭据笔试成就从高到低排名确定参与口试人员。竞争上岗岗位人数与进入口试环节人数的比例不低于1：2 ，不高于1：5 ，如比例低于1：2的 ，取缔该岗位竞争上岗。
（2）参与口试人员口试前进行资格复审。资格复审功夫、地址及有关要求等以第三方服务机构通知为准。资格复审不合格人员取缔口试资格 ，人员不再递补。以下情景认定为资格复审不合格：
①在资格复审时无法按时提交有关证明资料的 ，或未按规按功夫参与资格复审（现场确认）的；
②资格复审中发现不满足报考前提的；
③其他被认定为资格复审不合格的情景。
（3）口试采取半结构化口试方式进行 ，满分为100分 ，占综合考试成就的60%。口试重要测试推广竞争岗位职责所必备的沟通能力、应变能力、团队合作、辅导力等内容。面试功夫和地址以第三方服务机构短信或电话方式通知为准。
（4）综合考试成就推算方式。综合考试成就=笔试成就×40%+口试成就×60%（四舍五入保留幼数点后两位）。口试成就70分（不含70分）以下的 ，将不予进入下一法式环节。综合考试成就在集团官网进行公示 ，公示功夫3天。
（五）组织调查
凭据综合成就从高到低的挨次 ，按竞争上岗岗位人数1：2的比例差额确定调查对象并发展调查。如出现综合成就一样情况 ，依照口试成就由高到低的挨次确定调查对象。
（六）确定拟任人选
云煤集团党委凭据调查对象综合情况 ，召开党委会会商决定拟任人选建议。
（七）推广聘用手续
1.拟任人选尝试任职前公示。公示期不少于5个工作日。公示了局不影响任命的 ，按有关法式办理任职手续。
2.尝试任职发言和廉政发言。
3.云煤集团党委或行政下发任职文件。
4.按划定美满有关聘用手续。
（八）查核及转正
本次竞争上岗被聘用的治理人员尝试1年的试用期 ，试用期满查核合格者 ，办理转正手续；试用期满查核不合格者 ，按划定解除聘用。
（九）薪酬待遇
聘用到云煤集团总部工作的治理人员 ，其薪酬待遇依照《云南省煤炭产业集团有限公司总部员工薪酬治理法子》有关划定执行；聘用到云煤集团所属公司工作的治理人员 ，其薪酬待遇依照《云南省煤炭产业集团有限公司所属企业掌管人薪酬治理法子》《亿万先生MR所属企业掌管人薪酬治理法子》及有关划定执行。
六、有关事项
（一）参与本次竞争上岗的工作人员严格遵守组织人事工作纪律等划定 ，自动接受有关部门和社会公家监督 ，确保竞争上岗工作依纪依规、公开通明、平正公正、规范有序执行。
（二）参与本次竞争上岗人员必须严格遵守竞争上岗的纪律要求 ，确保报名信息、提供资料的真实性和正确性。因报名信息填报、提供资料有误影响竞争上岗的 ，后果由自己承担；凡不如实填报幼我信息、弄虚作假和违规违纪的 ，已经查实 ，一律取缔竞争上岗资格和聘用资格。
（三）竞争上岗期间 ，请参与竞争上岗人员自动关注云煤集团竞争上岗布告、公示蹬仔关信息 ，维持所提供的通讯方式通顺 ，因参与竞争上岗人员不实时上网查阅或通讯方式不畅影响竞争上岗的 ，后果由自己自行承担。在竞争上岗过程中 ，云煤集团承诺对参与竞争上岗幼我信息保密。
（四）云煤集团有权凭据岗位需要变动及报名情况等成分 ，调整、取缔或终止个别岗位的竞争上岗工作。
（五）本次竞争上岗工作接受云煤集团纪检部门和宽大干部职工人民的监督。
（六）本次竞争上岗工作不收取任何用度 ，不指定考试领导用书 ，不进行或委托任何机构发展有关领导培训。任何假借工作组、专门培训机构等名义进行的领导班、领导网站或刊行的出版物等 ，均与云煤集团及第三方服务机构无关。敬请参与竞争上岗人员提高警惕 ，切勿受骗受骗。竞争上岗岗位地点亿万先生MR简介可通过该公司微信公家号查问。
（七）本竞争上岗布告及其他未尽事宜诠释权归云煤集团所有。
云煤集团征询电话：0871-63329178
云煤集团监督举报电话：0871-63327073。
第三方服务机构征询电话：0871- 68279220
附件1：《云煤集团竞争上岗岗位打算表》
附件2：《云煤集团竞争上岗报名表》
附件3：《云煤集团竞争上岗承诺书》
云南省煤炭产业集团有限公司 亿万先生MR
2025年11月17日