解化化工“导师带徒” 促青工技术提升
2021-10-15 17:09
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为阐扬公司各岗位优良人才的“传、助、带”作用，有效推进青年员工的技术提升和岗位成才，不休提高员工专业技术水平，打造一支“思想过硬、素质过硬、风格过硬”的青年行列，在解化化工党委辅导下，公司党委工作部、团委、人力资源部和工会结合于4月启动了公司2021年“导师带徒”培训。公司各单元组织各类专业师徒结对共156对，有序发展了签定和谈、日常讲授、督学查抄等工作。
为切实通过“导师带徒”有效提升青工技术，监测中心当真牢把环节质量关，在仪器组的“导师带徒”工作中，指定主任工程师李常山、仪器组副班长秦绍林对仪器组专业技术骨干及新员工从仪器仪表维建和工业色谱守护等方面进行手把手技术教授。从日常巡检到仪器仪表校准，从光路统调到电路守护，师傅们将自己多年堆集下来的贵重经验毫无保留地教授给徒弟们。仪器组的几名新员工暗示，在师傅们的上行下效下，自己的技术有了显著的提高，在整个进建过程中受益匪浅。
营销中心的5对师徒涉及分歧岗位的各类业务，讲授内容存在肯定难度，导师们与学员耐心沟通互换，造订个性化讲授纲领，实时查抄评估学员进建成效，“导师带徒”获得了优良功效。
各单元各专业在组织阶段性理论知识测试的同时，还结合岗位现实组织发展大局多样的实操考试。“考官”现场提问、学员现场解答，沉点调查学员的操作步骤及流程是否正确、规范。对于解答中的不及和遗漏，师傅们现场进行纠正和领导，实时坚韧讲授功效。电气、仪表等专业的实操考试采取尝试仿照的方式，调查学员对关键知识点的把握情况 ？际韵殖⊙现赜行，学员们只争朝夕、积极展示，充分体现了本次“导师带徒”培训的有效成就。
“导师带徒”系列培训的发展，充分阐扬了师傅“传、助、带”的作用，为青工搭建了坚实的成长平台，进一步提升了青年职工的专业素养和职业技术，为企业造就各类专业骨干力量和高质量发展打下了坚实基础。
报送单元：解化化工