云煤（亿万先生MR）集团所属单元党组织书记抓基层党建工作述职汇报摘登（一）

2023-02-22 16:25

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编者按

2023年1月19日，云煤（亿万先生MR）集团党委召开了2022年所属单元党组织书记抓基层党建工作述职评议查核会，听取了各所属单元党组织书记述职。依照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职汇报提要陆续颁布，接受宽大党员干部人民监督。

对峙党建引领推动企业鼎新

云维集团党委书记左爱军

工作功效：一是强化理论进建，提升政治能力。进建贯彻党的二十大心灵，学思践悟习近平新时期中国特色社会主义思想。在曲靖市委党校组织2期“万名党员进党校”。二是强弱项补短板，夯实党建基础。抓实日常工作、盯牢沉点工作，党建“查补强”专项行动整改问题80项；5个党组织定期换届；创建“抓落实稳行列促鼎新”党建品牌。三是对峙融入中心，推动企业鼎新。鼎新出清工作获得新进展，措置资产18项，分流安设员工42人。四是存戒惧守底线，抓党风廉政建设。钻研党风廉政建设工作3次，讲廉政党课2次；使用凡剑、谢敏案件案件发展警示教育35场，552人次接受教育；持续正风肃纪，为企业鼎新提供了纪律保险。

重要不及：一是党建工作“一岗双责”压的不实。二是党建工作仍存在短板弱项。三是推动企业鼎新的功效还存在差距。四是宣传思想工作不深刻，回应职工关切不实时。

下步筹算：一是深刻进建贯彻党的二十大心灵，抓好宣传宣讲、进建培训、贯彻落实。二是坚韧不拔抓牢抓实党建工作，以高质量党建保险推动鼎新工作落实。三是扛牢全面从严治党责任，深刻正风肃纪反腐，进一步构建“三不腐”系统。四是融入中心推动企业鼎新，落实云维集团及花山片区企业鼎新工作。

高质量党建引领保险高质量发展

云南解化清洁能源公司党委书记王朝文

工作功效：一是加强理论武装做到进建跟进、意识跟进、行动跟进７⒄埂拔沂枪膊吃蔽沂墙饣恕钡妊技蚧疃；二是对峙党建引领企业高质量发展。对安全环保出产、防风化债等中心工作实时钻研部署，实际“支部工作法”，实现1+1大于2；三是落实年度基层党建沉点工作。党建工作“查补强」佧改问题226项，将公司“三化三联三合”党建责任落实机造细化到党建品牌对标创建中；四是教育疏导党员干部“三转三树下基层做服务”，推作为风大转变、工作大落实、效力大提升，超额实现预算指标，获得汗青最好经交易绩；五是对峙党建带群建７⒄埂敖饣捶省⒊搿⒎欧2023”、“四雄师团”等主题活动，引领职工立功立业。

重要不及：一是使用新发展理想领导鼎新发展不够。二是机造不够活，后备接续力量跟不上发展需要。三是精密化治理、成本治理等方面还有挖潜空间。

下步筹算：一是深刻进建宣传贯彻党的二十大心灵，分类分级抓好教育培训。二是对峙把宣传和意识状态工作贯通出产经营全过程，强化新解化心灵和先进企业文化在公司落地生根。三是成立健全依法合规治理与风险防备相衔接的工作机造。四是不休深入“三转三树下基层做服务”着力打造服务型部门和干部行列。五是紧盯“一把手”的监督，常态化落实党委与纪委的工作协同推动机造，推动从严治党的各项部署要求落在实处。

压实党建责任，夯实发展基础

曲煤焦化党委书记吴满平

工作功效：一是加强理论武装，狠抓思想建设。落实“第一议题”35个，发展理论中心组进建10次，讲党课6次，主题宣讲12场。二是把牢政治方向，融入中心工作。整年实现交易收入102亿元，实现利润3亿元；当真推广安全出产第一责任人责任，杜绝安全出产变乱；狠抓节能降耗和对标治理，整年降本增效超过1亿元；积极推动上市工作、30万吨合成氨项目前期工作和VOC治理、煤棚建设和焦化公司产能复原刷新，实现丁二酸酐投料试运行和四分辨离验收；深入鼎新，发展干部一年一聘、员工“三定”工作，清退仆从和谈工111人；袢∪谧3.8亿元，并做好江西云维飞虎等僵尸企业出清及汗青欠款清收工作。三是抓牢党建工作，夯实主体责任７⒄沟持Р抗娣痘ㄉ“回头看”及党建工作“查补强”发现整改问题287项；压实党建品牌创建，形成特色品牌3个。

重要不及：一是将党建压力层层传导到基层还不够。二是党建工作创新思虑不多。三是领导基层党组织融入中心不够。

下步筹算：一是切实推广主体责任，全面加强党的辅导。二是聚焦中心工作，守牢安全环保底线，阐扬营销龙头作用，做实降本增效工作，加快沉点项目建设和上市工作进度，推动企业健康发展。三是加大人才造就力度，凝聚企业发展合力。四是抓实巡察问题整改，持续转化整改功效。

强化党建引领助推业务强企

石油化学工业供销有限公司党委书记王浩

工作功效：一是对峙抓理论进建。当真进建贯彻党的二十大心灵，党委理论中心组进建12次，落实“第一议题”56次。二是压实党建责任。对峙将党建工作与业务工作共经营、同部署、同推动、同查核，发展党建工作“查补强”，党建工作得到了进一步坚韧提升。三是对峙问题导向和底线思想，积极清收汗青债权，防备经营风险。四是推动党建融入中心，强党建、促经营，推动“业务额、出口额”双增长。五是抓实党风廉政建设７⒄咕窘逃，拧紧党员干部思想“总开关”，形成不想腐的自觉，筑牢不能腐的防线。

重要不及：一是党建工作仍存在幽微环节。二是“两个革命”还不够深刻，对基层党支部的领导援手还不够。三是党建品牌创建存在差距，党建工作特色亮点不多。

下步筹算：深刻进建贯彻党的二十大心灵，进一步加强党对企业的辅导，压实党建责任，推动党建深度融入经营治理工作，不休坚韧和拓展经交易务，持续强化汗青债权清收工作，树牢底线意识，不休加强风险管控能力的同时，进一步拓展业务，坚韧市场，在经营、业务等方面获得新突破，以企业的经交易绩检验党建工作功效。

党建引领促发展，凝心聚力谱新篇

云煤矿业党委书记杜昌华

工作功效：一是对峙政治建设首位首抓。落实“第一议题”进建53次；主持中心组进建8次，主持召开党委会25次，召开党风廉政建设工作1次，讲授廉政党课1次，宣讲“二十大心灵”1次。二是健全工作机造，阐扬党建引领作用。牵头订正《“三沉一大”决策造度执行法子》《党委前置钻研会商事项清单》，造订“三会”决策权限指引472条，进一步了了各治理主体权责天堑。造订党建工作规划、清单10余项；ズ没愕匙橹ㄉ，扎实发展党建工作“查、补、强”专项行动。三是持续推动党史进建教育常态化长效化。实现“民生实事打算”4项，辅导班子成员“为民处事清单”11项，督促党员发展“双报到双服务双汇报”，18名党员共实现活动29人次，累计服务时长101.22幼时。

重要不及：一是抓理论武装的力度需进一步加强。二是党建品牌建设存在差距，党建工作特色亮点不多，党建引领不充分。三是党建工作融入中心推动高质量发展还存在差距。

下步筹算:提高政治站位，深入理论武装，当真贯彻落实党的二十大心灵；强化责任落实，确保工作落地有声；强化党建引领，狠抓融合提升；强化行列建设，夯实发展根基；强化纪律建设，推动清廉从业新局面。

夯实党建基础引领创新发展

亿万先生MR工利用技术钻研院有限公司党支部书记杨魁

工作功效：一是落实工作责任清单７⒄“第一议题”进建16次，讲授专题党课2次；专题钻研全面从严治党工作3次，意识状态工作2次、党建工作2次、党风廉政建设工作2次。二是党建引领创新发展。拓展减隔震业务至省表，成为集团公司电缆和胶带集采供给商，建成云南设备最齐全的阻燃橡胶输送带检测试验室，实现省级科研项目2项，申请专利2项。三是加强行列建设。提拔任命中层干部2名，2名年轻科研工作者入选集团后备人才库，造就5名入党积极分子。四是夯实党建基础７⒄沟辰“查补强”专项行动，提升党建工作质量。五是推动“清廉钻研院”建设。提议“严行节约，否决浪费”建议署名活动，推动降本增效；印发“廉政家信”，筑牢防腐拒变家庭防线。

重要不及：一是党建工作仍存在短板弱项。二是进建成就转化不够。三是党建工作创新不够，品牌建设有差距。四是党建引领与中心工作融合不够，推动鼎新发展的功效不显著。

下步筹算：一是深刻进建贯彻党的二十大心灵，抓事讽论武装。二是对峙在政治建设上持续使劲，全面加强党的辅导和建设。三是在深度融入中心上持续使劲，不休坚韧和拓展出产经营成就，开创鼎新发展新局面。

强化党建引领推动转型发展

后所煤矿有限公司党委书记王学文

工作功效：一是把党的政治建设放在首位，带头深刻贯彻进建党的十九届历次全会心灵和党的二十大心灵。二是凸起把方向、管大局、保落实，推动国企鼎新沉点工作实现和企业安全、出产、经营、维稳各项工作上台阶。三是压实党建工作责任，当真发展党建工作“查补强”专项行动、党建工作“结对助促”工作，“党员安全三带头”党建品牌创建功效显著。推动党建工作融入安全出产经营，阐扬引领作用，多渠路创收创效，拓展专用线装卸业务，分盛行列到富顺鸿煤矿、四角地煤矿发展采煤工作，别离与多家煤矿合作发展综采支架装置回撤工作，造订精密化治理查核细则，推动年度指标工作的实现。

重要不及：一是基层党支部建设存在差距。二是党建融入中心推动发展还存在差距。三是年轻干部造就方面有差距。四是党风廉政建设责任压的不实。

下步筹算：进一步加强政治建设，强化党建引领，加强“一把手”监督，狠抓党风廉政建设，进一步发展“两个革命”，转风格提效力，聚焦主责主业，全面加强安全出产治理，全面提升公司治理效力，多渠路拓展和夯实企业生计发展基础，为更好解决汗青遗留问题创造更好前提，为集团高质量发展做出新贡献。

党建引领促发展砥砺奋进开新篇

恩洪煤业公司党委书记张天

工作功效：一是以责任之心抓履职，压实党建责任链。抓实“第一议题”进建，召开党委会30次，前置钻研沉大事项74项。率工头子成员宣讲二十大等心灵14场次，讲党课10次。二是以进取之心抓创新，推动党建品牌上台阶出功效。以打造“钢班子铁行劣妆为抓手，以“党员1带3”“党员辅导干部1带3加4”为载体，突显党建品牌创建功效。三是以敬畏之心抓自律，在严守廉政底线上做表率。钻研全面从严治党工作8次，发展警示教育13场，处置案件5起，16人受到党纪政纪处罚，为企业发展提供了倔强纪律保险。四是聚焦主责主业，企业出产经营获得新功效，以企业发展业绩有效验证了党建工作功效。

重要不及：一是用理论领导公司鼎新创新、推动发展方面存在短板。二是干部行列建设有差距，整体合力阐扬不充分。三是基层党建工作基础不扎实，创新意识还需提升。

下步筹算：一是聚焦党建引领，启动思想融合，深刻进建贯彻党的二十大心灵。二是聚焦行列建设，启动能力融合，夯实党组织“五基”建设。三是聚焦品牌融入，启动发展融合，深入党建和中心工作互融互促、提质增效。四是聚焦严的主基调，启动“两个责任”融合，落实好主体责任和监督责任，层层压实工作责任。

党建引领促提升深入鼎新谋发展

田坝煤矿党委书记顾紊华

工作功效：一是强化理论进建。召开党委会42次，当真落实“第一议题”、党委前置和集体决策；组织8次中心组进建,6批次364名干部培训，发展二十大心灵等宣讲16场次。二是夯实党建基础。撤销6个党支部，调整干部45人次，免职26人次；发展党建“查补强”专项行动，进一步提升党建工作质量。三是扛牢主体责任。美满21项造度，讲党课2次，廉政家访、廉政发言18人次，对21名干部进行了问责处置。四是抓实沉点工作。实现了医院、幼儿园等职能移交处所治理工作；稳妥推动“三项造度”鼎新，先后撤销9个单元和7个职能部门，转岗分流职工91人。

重要不及：一是理论进建不够系统，思想上存在畏难感情；二是工作落实不够深刻，存在求稳思想；三是抓党建工作步骤不多，风格上存在不严不实；四是监督治理不够严格，奋斗心灵不强。

下步筹算：一是强化进建，提升能力，抓实党的二十大心灵的进建宣传贯彻；二是自动担责，当真履职，抓实基层党建工作；三是两全局署，高度融入，引领企业鼎新发展；四是推动鼎新，加快发展，解决汗青遗留问题。

夯实党建基础，推动鼎新发展

羊场煤矿公司党委书记邹健

工作功效：一是强化理论武装，提高政治站位。落实党委会“第一议题”21个，全面从严治党固定议题4个，组织理论进建中心组8次；党委班子成员到联系单元宣讲党的二十大心灵等16场次，讲授专题党课8次，600余人次参与。二是落实沉点工作，建强党建基础。发展党建“查补强”专项行动，抓实问题整改；党支部“三会一课”、主题党日质量进一步提升，网上达标率实现100%；发展党支部规范化建设达标“回头看”，强化支部建设；召开主题民主生涯会、组织生涯会，发展以案为戒专项活动。三是实现党建融合，助推安全出产。对峙和加强党的全面辅导，提升党建工作质量，造订施杏锥党建融入出产经营中心工作规划》，实现矿区物业，市政设施，职工医院和幼儿园的属地移交，推动企业扭亏为盈，助推鼎新发展。