云南后所煤矿有限公司构筑“群安协管”防线 助推“安而后矿”建设
2024-07-12 17:09
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云南后所煤矿有限公司紧紧萦绕服务高质量发展指标 ，以“安康杯”较量活动为沉要抓手 ，着力强化组织保险、责任落实、健全机造、规范行为、创造环境等环节 ，持续发展推进职工主体作用阐扬、企业主体责任和全员安全出产责任落实 ，确保人民性安全出产活动常态长效 ，不休提升企业安全治理能力 ，推进性质安全、绿色发展。
一、凸起组织辅导 ，健全运行机造。为保险活动有序发展 ，公司从强化组织机构、美满运行机构抓起。一是加强组织辅导。成立了以总经理任组长 ，工会主席、分管安全副经理任副组长 ，各部室、群团组织及基层单元、车间连队掌管报答成员的辅导幼组 ，成立了横向到边、纵向到底、分工明确、责任落实的工作系统。二是健全运行机造。细化“安康杯”较量活动各环节部署铺排 ，提出明确的指标、步骤和措施 ，使较量活动造度化、正；⒐娣痘。三是成立激励机造。造订了《后所煤矿职业病防治治理绩效查查法子》等造度 ，做到了机构、责任、机造、经费四到位 ，为较量活动的有效发展提供了强有力的工作保险。
二、凸起宣传疏导 ，强化安防措施。充分阐扬工会宣传舆论阵地作用。一是强化宣布道育。利用公司网站、公家号、广播等方式 ，宽泛宣传较量活动指标意思 ，实时报路较量活动发展情况 ，总结各单元好的经验和做法。二是营造优良氛围。悬挂42条安全宣传标语 ，造作85期安全宣传橱窗、展（架）板48块 ，建设安全文化墙6面、安全文化长廊5条。对峙逐日颁布一条“安全标语” ，共计720条。公司及所属单元进行安全宣讲10场次 ，发展水、火、电、瓦斯蹬爪急演练16场次、以“身边事教育身边人”警示教育18场次 ，旁观视频20个 ，2600 余人次受教育 ，召开职工眷属座谈会4次。三是组织知识较量。组织2317人次线上问答、知识较量。四是关爱职工健康。每2年组织一次职业健康体检 ，发展职工生理健康教育3次、健康知识讲座2次。五是创新群安协管。充分阐扬职工安全助教、安全互保、“夫妻联保”作用 ，奉杏装三参与”“六必谈”“八必访”工作步骤 ，共有386人次参与走访活动。
三、凸起守护职能 ，营造安全环境。为充分阐扬群监行列的作用 ，造止“三违”景象 ，扑灭变乱隐患 ，强化现场安全治理。一是加强行列建设。公司工会和基层单元成立两级群监委员会 ，连队车间成立群监组 ，井口设立群监网员接待站 ，为安全工作保驾护航。二是明确监督职责。成立健全安全出产治理造度161个 ，职业健康防治（治理）造度13个 ，岗位责任造90个、操作规程83个以及配套的责任造治理查核造度和激励机造31个。三是阐扬群监作用。深刻发展“治理无缝隙、现场无隐患、行为无‘三违’、安全无变乱”活动和“我要安全、我查隐患”活动 ，共排查各类变乱隐患3000多条。四是加大资金投入。按划定实时提取安全用度 ，保险职业卫生防护用品投入。五是做好职保治理。设置职业卫生防治专业机构 ，实现职工职业健康一人一档。六是成立“双汇报”造度 ，沉大隐患向上级安全治理部门汇报 ，在职代会上向职工代表汇报年度隐患排查治理情况。
四、凸起工作功效 ，强基础固底子。公司以“安康杯”较量活动为抓手 ，不休加强人民性安全出产活动 ，有力推进安全出产局势持续不变向好 ，未产生沉伤及以上安全出产责任变乱和环境传染变乱。下一步,我们将进一步夯实安全出产的人民基础 ，健全美满嘉奖激励机造 ，调动宽大职工站在确保自身安全健康的角度积极参与到较量活动中来 ，从思想上和行动上筑牢安全防线 ，真正实现“要我安全”向“我要安全”的转变 ，务求“安康杯”较量获得实效。
报送单元：后所煤矿公司