亿万先生MR

自4月份全省深进建实调研抓落实专题教育活动启动以来，集团纪委高度器沉，把深刻进建领会专题教育活动心灵要求作为“第一作为”，凭据上级要求，科学经营精准施策，造订了《专题教育活动执行规划》，细化工作清单、责任清单、措施清单，迅速响应全面带头，集团纪检监察系统全面发展专题教育活动。

三六进建机造保质效。由于集团所属单元地域分散、基层单元纪检干部人员少、集中进建组织不便等情况，集团纪委为确保进建质效，借鉴纪检监察干部教育整顿实际经验，成立了“集团抓总、片区组织、幼组执行”三级进建教育系统，依照就近、集钟注规模适中准则将所属34家单元划分为7个进建片区、18个进建幼组，各进建片区、幼组成立“深学办”掌管两全进建、协调组织。依照“缺什么补什么”准则，凭据各片区单元特点造订差距化进建“套餐”，细化进建内容，构建了“幼我自学、幼组研学、专题辅学、第一议题常学、书记讲学、逐级督学”六学联动进建机造，为专题教育质效打牢基础。

下功夫真学真悟全面提升。纪检监察干部行列作为党的纪律执行者、保卫者和监督者，打铁必须自身硬。集团纪委凸起抓专职，尤其是抓纪委书记这一“关键少数”，以辅导领学示范带头全员学，以专职带兼职。聚焦重点凸起，沉点学思想、学律例、学业务，聚焦“微业务”领悟履职尽责“大路理”，结合工作必要确定进建钻研主题，人人上讲台、个个谈体味，通过业务“幼课常”“讲武堂”“案件复盘”等多种进建大局，推进专兼职纪检监察干部深入责任担任、提升业务能力。截止6月底，组织进建第一议题43次；发展集中研学43次；发展“业务幼讲堂”进建培训20余次；萦绕进建内容互换钻研150余人次；纪委书记讲授专题党课5；进行应知应会测试5次；发展警示教育8场，近600人次专兼职纪检监察干部参与。

清单化抓好调度落实。为确保进建成效，集团纪委每月严格调度各片区（幼组）的进建实现情况。纪检监察干部要边学边思虑“怎么学”“学了怎么干”“还要学什么”等问题，以持续的进建和思虑推动纪检监察工作的深刻。同时，实时辰析、总结、推广各片区（幼组）的优良进建思路和步骤，扬长避短，不休优化进建步骤，形成干学互促良性循环。

集团纪委扎实发展深进建实调研抓落实专题教育活动，坚韧拓展教育整顿成就，引领各级纪检监察机构和干部坚定拥戴“两个确立”、坚定做到“两个守护”，深进建强化思想淬炼，大练兵加强奋斗能力，持续打造一支干净、忠诚、担任的纪检监察铁军，为集团高质量发展提供坚实的纪律保险。

报送单元：集团纪委、监察专员办公室