近年来,后所煤矿公司积极响应建设“健康中国”“健康云南”“健康曲靖”号召,在推动“健康企业”的路路上深耕细作,在造度机造上先行,为建设职工健康系统强基固本。2024年,公司荣获曲靖视装健康企业”称号。
强化组织保险,推动工作落实
后所煤矿公司成立以党委书记、董事长为组长、公司辅导班子成员分工掌管、各部门及所属单元具体掌管的健康企业创建辅导幼组,对标对表分化工作指标,挂图作战落实创建工作责任,配置专职人员1人,兼职人员3人,掌管日常业务工作。抓紧抓牢“建」剽个关键,将健康工作深度融入公司治理各个环节、发展过程,列入公司发展规划,统已经营,明确职责,整体推动,有效落实“健康企业”建设工作。
做实强基固本,夯实发展根基
后所煤矿公司对峙每年造订职业病防治工作打算和执行规划,健全美满职业健康治理造度、规程、预案13项,矿区公共场所全面禁烟。加强医疗保险,按时足额为职工缴纳根基医疗保险、工伤保险保费,投保大病医疗保险、积极参与省总工会医疗互助活动,按划定支付病假期间工资待遇,提升职工幸福指数。加强治理能力,严守生态;ず煜摺⒒肪持柿康紫,建设污水处置站2座,实现矿井水达标排放,投资2280万元建设煤炭物流仓储大棚3个;“三新”治理功效显著,加大新工艺、新技术、新设备的投入使用,改善工作环境、降低劳动强度、提高工作效能,矿井中央水泵房、中央配电室等多个岗位实现无人值守;强化“危废”品和机械设备治理,降低跑、冒、滴、漏景象;建设“安康水站”,每月约请第三方进行检测,确保职工饮用水健康。
美满基础设施,推进民生福祉
公司始终疤岚我为人民办实事”作为一项“政治工程”“民气工程”来抓,聚焦职工人民需要,持续美满基础设施建设,补齐基础设施配套短板,有效改善前提,不休为民生加码,为幸福提质。严格落实《女职工劳动;こ龈窕ā,设置母婴室,切实关爱哺乳期女职工;建设健康幼屋和生理健康征询室,为职工提供身段健康治理和生理健康征询服务,实时查抄生理、血压、体沉、脂肪等幼我健康情况,为职工做好健康治理搭建平台;不休美满、更新体育、健身设施,健康步路、健身器材、羽毛球场、乒乓球室、篮球场、足球场、生态公园等场所应有尽佑注应建应建,为职工休闲娱乐提供场所保险。
强化健康治理,提升健康水平
后所煤矿公司始终把职工健康作为首要工作,定期约请第三方发展职业风险检测、甲状腺乳腺专科、四类沉大慢性疾病、生理健康讲座和征询、评价;每年组织职工进行职业健康查抄;铺排职业病病人进行医治、康复和定期查抄;发展预防传染病、急救知识培训,慢性病防治,《职业病防治法》宣传、“三减三健”知识培训,发放宣传册等,提升职工人民对健康的深档次理解;对峙面向基层、凸起一线的准则,组织一线职工参与疗养,做到“疗养”为主,“医”“养”结合,实现“未病先防”的主张,促使健康质量大幅提升;成立一人一档职工幼我职业健康监护档案,设立专项档案室进行专人专项治理。
强化关切关爱,助扶措施到位
后所煤矿公司全力以赴构建健康和谐的企业环境,深刻强化关切系统,确保每一项助扶措施精准到位。从前一年,公司温情启动“三八”暖心行动,为一线女职工送去春日的温馨;“夏送清冷”打算,为炎炎夏季下的劳动者带来丝丝凉意;落实“金秋助学」佝策,助力难题职工子女圆梦象牙塔,点亮但愿之光;而“冬送温暖”更是冬日里的一把火,温暖职工心房。整年累计作难题职工高校子女提供5.3万元赞助;向生病住院的职工伸出援手,累计送去15万元关爱基金;向嫡系亲属归天的职工家庭慰问金4.7万元,以现尝试动践行健康企业建设,让爱与关切在企业中蔚然成风。
强化文化建设,加强企业活力
后所煤矿公司将健柯讽想融入企业文化建设中,成立乒羽、徒步、文艺、篮球、足球等协会,积极发展篮球、足球、羽毛球、乒乓球、徒步、趣味体育等轻松愉悦的体育活动,让职工在忙乱的工作之余享受活动的乐趣,在无形中提倡一种积极健康向上的生涯方式,与企业健康建设的愿景、价值观不谋而合,加强了职工的身段素质也引发了职工的工作周到与创造力,为后所煤矿公司建设“健康企业”奠定了坚实基础。
推广社会责任,彰显国企担任
后所煤矿公司积极响应国度环保号召,深刻贯彻进建习近平总书记关于环境;さ某烈鬯导俺烈不芭九拘牧,将“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理想深植于心、践之于行。每年植树节公司党员干部与宽大职工携手并进,积极发展植树活动;定期对矿区进行洗濯算帐排除,大力栽花种草,提升矿区绿化面积,让“绿色”成为矿区最鲜明的底色,矿区环境焕然一新,路路整洁,空气清新,处处洋溢着朝气与活力,形成了“四时常绿、四时花开”的柔美景观,为职工营造了一个宜居宜业的环境。
下一步,后所煤矿公司将持续坚韧“健康企业”建设工作功效,不休美满职业健康治理、加大资金投入和宣传力度,用心守护职工健康,用情为职工健康“保驾护航”。



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