亿万先生MR

习近平总书记指出，“时期变动了，但从人民中来、到人民中去的工作步骤不能变”“至心实意为宽大职工人民服务，扎扎实实为职工人民做功德、办实事、解难事，不休推进社会主义和谐劳动关系”。

近期，云南省总工会颁布云南省第三批提升职工生涯品质试点单元名单，共40家单元入选，并对获选单元赐与肯定的资金补助。云煤集团所属前锋化工公司、云南解化化工分公司成功入选云南省第三批企业提升职工生涯品质试点单元。

云煤集团持久对峙以报答本的治理理想，结合推进民生福祉，提高职工生涯品质的价值导向，以解决职工最关切最直接最现实的问题为切入口，积极发展难题职工助扶、节日慰问、生日关切、生。ㄉ㈤婷⑼诵荩┪课省⒓倨谥肮ぷ优泄馨唷⒅耙到】堤寮臁⑴肮ぬ寮臁⑸碚餮务等职工宽泛认可、企业特色鲜明的服务项目。同时，优化工作环境，通过改善出产前提、引入先进设备、削减职业风险，为职工创造安全、健康、舒服的工作场所
；丰硕心灵文化生涯，成立职工书屋、健身房、文化活动中心等，进行各类文体活动和技术培训，满足职工多元化需要，提升职工文化素养和综合能力
；美满福利保险造度，蕴含提高薪酬待遇、优化休捏造度、加壮实康治理等，确保职工在物质和心灵层面都能得到充分关切与保险，通过多蹊径的关切关爱活动，积极索求新发展阶段职工生涯品质的提升蹊径，不休实际“发展为了职工、发展依附职工、发展成就由职工共享”的理想，经过一系列致力，推进了企业与职工之间的深度沟通和理解，构建了和谐不变的劳动关系，职工中意度和归属感显著加强，工作积极性和创造力得到有效引发，企业凝聚力和竞争力不休提升，为企业的高质量发展奠定了坚实基础。

前锋化工公司

云煤集团将以此为契机，结合集团所属企业地域广、职工数量多、煤炭（化工）行业性质等特点，持续拓展改善职工生涯品质的新需要、新领域，美满服务职工的新模式、新机造，大力为职工办功德、办实事、办暖苦衷，不休提升职工获得赣注幸福赣注安全感，用心、用情、使劲把提升职工生涯品质工作做得更具体、更扎实、更温暖，汇荟萃团党政工团之力让整个职工心灵有寄陀注生涯有质量、收入有保险、工作有劲头，联结携带宽大干部职工为推动集团高质量发展上台阶贡献智慧和力量，共同绘造出越发美好、越发幸福的画卷。

云南解化公司

报送单元：集团党委工作与人力资源部