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云煤集团召开2025年度党建暨党风廉政建设工作会

2024-12-31 11:38
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1227日 ,云煤集团召开2025年党建暨党风廉政建设工作会 ;嵋樯羁探ü岢瓜敖阶苁榧枪赜诘车慕ㄉ璧某烈枷 ,贯彻落实党的二十大、二十届三中全会心灵 ,二十届中央纪委三次全会心灵和省委十一届七次全会心灵、省纪委十一届四次全会心灵 ,总结2024年集团党建和党风廉政建设工作情况 ,钻研部署今后一个时期工作工作 ,带头各级组织和整个党员永葆高昂奋进的心灵状态 ,守正创新、踔严振奋、勇毅前行 ,切实以高质量党建引领保险企业高质量发展 。集团党委书记、董事长胡均出席会议并讲话 ,集团党委副书记、副董事长、总经理高建嵩主持会议 。

 

会议现场.JPG

 

会上 ,集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员翁立志作纪检监察工作汇报;集团党委副书记、工会主席王鑫作党建暨党风廉政建设工作汇报 。

 

集团党委书记、董事长胡均讲话.JPG

 

胡均指出 ,面对严格的市场局势和艰巨繁沉的鼎新工作 ,集团各级党组织对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ,当真落实全国国有企业党的建设工作会议心灵 ,联结党员干部职工安身一体化经营和鼎新发展 ,聚焦“四个破除、四个起来” ,转观点树导向、抓鼎新促发展 ,党建工作融入战术发展、出产经营等工作出现出“四个亮点” ,集团干部行列心灵形貌有了新形象 ,整体出现向新向上的新变动 。

 

胡均强调 ,越是局势复杂、工作繁沉 ,越要对峙把抓好党的建设作为最大政绩 ,筑牢国有企业的“根”和“魂” 。要紧扣国企鼎新深入提升行动主线 ,强根铸魂凝心聚力抓党建 ,激励干部职工担任作为、立功立业 ,把思想和行动统一到集团鼎新发展的沉点工作上来 。要设置强烈的问题导向、了局导向 ,通过缜密的组织系统、倔强的干部人才行列 ,深刻推动党建工作与安全、出产、经营、治理等业务深度融合、相互推进 ,真正把上级决策部署、企业职能使命和经营发展指标抓到关键、落到实处 。要扛牢政治责任 ,对峙责任导向 ,做好用好“加、减、乘、除”党建工作法 ,深刻推动管党治党责任和治企兴企责任深度融合 ,构建齐抓共管、各司其职的工作格局 ,真正把党组织的政治优势、组织优势 ,转化为融入中心大局、服务出产经营的发展优势、竞争优势 。

 

胡均要求 ,各级党组织要聚焦中心大局 ,萦绕加强集团主题职能、提升主题竞争能力的鼎新指标 ,紧紧抓住“建设现代新国企”底子工作 ,落实“三精治理”“五个增值”“五个增效”要求 ,持续夯基治本、系统沉塑优势 ,以高质量党建引领保险推动各项工作高质量落实 。要以政治建设为统领 ,聚力守护国度能源安全、国有资产保值增值、深入国企鼎新、强化性质安全 ,以实干实效实绩诠释政治觉醒、体现政治担任 ,在“政治三力”上实现新提升 。要抓实根基组织、根基行列和根基造度建设 ,提升规范化、尺度化、流程化水平 ,在筑牢基层基础上实现新提升 。要紧盯企业发展困点、难点、堵点 ,把“集团、二三级公司、厂矿、班组五级书记抓安全促出产、抓成本拼市场、抓鼎新激活力”等沉大专项、混合所有造企业鼎新 ,作为党建工作融入中心的着力点、落脚点 ,全面强化融入的针对性 ,在双融双创上实现新提升 。要树牢正确选人用人导向 ,做好用好容错纠错机造 ,健全美满激励系统 ,深入干部人才行列能力建设 ,激励干部职工行列担任作为 ,让“躺平式”干部躺不住 ,在干部人才选育管用上实现新提升 。要维持高压反腐态势 ,加强“一把手”监督 ,凸起整治的针对性 ,加快构建大监督格局 ,推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力 ,在党风廉政建设上实现新提升 。

 

集团党委副书记、副董事长、总经理高建嵩讲话.JPG

 

高建嵩就贯彻会议心灵强调 ,各级党组织要实时通报会议心灵 ,对峙以党建培根铸魂、以文化凝心聚力 ,提升发展合力 。要自动创新作为 ,凸起沉点 ,抓好工作分化和责任分工 ,切实将“做强主业、深入鼎新、创新突破、党建引领”等工作逐项分化细化、责任到人、落实到位 ,确保以沉点突破带头全盘提升 ,真正把政治优势转化为发展优势 。要强化责任担任 ,树牢“扛起来、挑起来、干起来、干出彩”的意识 ,聚焦自动想、扎实干、看成效抓工作“三部曲” ,狠抓执行力、落实力 ,以鼎新发展的现实功效检验党建工作的质效 。要紧绷思想之弦 ,强化安全隐患排查治理 ,在推进稳增长工作上再落实 ,切实推广好企业安全出产主体责任 ,坚定做到不安全不出产 。要树牢底线思想 ,扎实抓好思想政治工作 ,做好风险防备管控 ,切实把问题隐患扑灭在萌芽状态 。要加强廉政教育 ,抓好清廉教育提醒 ,实现文化清廉节俭过节 。

 

集团辅导莫晓丹、缪和星、施从伟、杜昌华 ,集团总部中层干部 ,所属二级企业、直管三级企业党政重要辅导及有关部门人员共计168人参会 。

 

报送单元:集团党委工作与人力资源部

 

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