冬日早晨,霜色覆地,田坝煤矿二号井口却蒸汽袅袅,人声暖融。一碗碗滚烫喷香的牛肉米线,被定时递到即将下井的职工手中。“干了二十多年井下活,以前揣个冷馒头就下去是常事。此刻这碗热汤粉下肚,浑身暖透,干活内心都踏实。”一位老职工单一的话语,路出了很多人的亲身感触。
这份早晨的“暖胃餐”,只是公司近年来倾力做实做细职工“微实事”的一个缩影。只有真正把职工的冷暖挂在心上,把实事办到心坎上,能力凝聚起最坚实的合力。一场以“衣、食、住、杏注洗、娱、困”为着力点的“暖心实事”,如涓涓细流,深刻千米井巷,温暖着公司近583名职工。
聚焦“急难愁盼”,把实事办到实处
职工的呼声,就是行动的哨声。公司将眼光首先投向那些各人反映最集钟注感触最直接的“老迈难”问题。
“浴池革命”,洗去一身疲乏?笄诹礁鲋匾肮ぴ〕鼐ㄓ谏鲜兰桶耸甏,设施老化、环境湿润。公司将浴池刷新列为“年度十大惠民实事”之首,投入专项资金进行彻底翻新。历时数月施工,2025年春,焕然一新的浴池投入使用,面积拓展至原有1.5倍,刷新玉成新“太阳能+电磁锅炉”加热方式,铺设全区域防滑地砖,增设整洁的更衣柜。如今,日均可满足近400人次沐浴需要。“能爽性地洗个热水澡,把煤尘和困倦都冲掉,这份酣畅,以前也只能想想。”采煤队职工李师傅感伤。
“洗衣升级”,穿出尊严面子。与浴池同龄的矿区洗衣房,曾因设备陈旧,导致工装洗濯不实时、不彻底。公司迅速启动刷新,投入7.1余万元,更换1台大型工业洗衣机、1台烘干机和1台熨平机,优化收发流程。刷新后,洗衣房日均处置、烘干工装能力超过600套,并为破损衣物提供补缀服务。“每天都能穿上干净、干燥的工作服下井,感触自己更心灵,安全上也更警醒。”运输队王师傅说。据统计,工装换洗周期由从前均匀30至60天缩短至此刻的7至15天。
安居助力,稳住人心人才。针对新入职大学生、技术人员及部门治理人员“住宿难”问题,公司对矿部工人村的存量房屋进行统一建理,更新水电线路、加装必要设施,以低于市场价的优惠前提提供租赁。截至目前,已实现18间宿舍的尺度化刷新,解决了16名职工及眷属的安居之忧。“宿舍敞亮,设施齐全,有了‘家’的不变感,更能沉下心来钻研技术。”去年入职的技术员幼马暗示。
精准助扶,温暖难题群体。在企业经营面对挑战的时期,部门职工家庭生涯遇到难题。公司成立起“辅导牵头、干部结对”的常态化精准助扶机造,公司辅导班子成员每人结对2户,中层干部每人结对1户难题职工家庭。仅2025年,通过节日走访、日常关切等大局,累计慰问难题职工家庭53户,惠及职工2727人次,发放慰问金及米面油等实物折合共计37.4679万余元,并提供就业信息、技术培训等助扶。“最难的那段日子,是组织上门的一次次关切,助我们挺了过来。”一位受助职工谈及此事,依然动容。
滋润身心,提升幸福质感
公司的关切,并未止步于根基生涯保险,更向安全健康与心灵文化领域延长。
安全从“心”守护。公司将生理沟通融入安全治理,对出现“三违”的人员,在依规处置的同时,必须由党支部书记或连队上进杏装一对一”谈心发言,深度分解思想本原,化解生理疙瘩。2025年,累计发展针对性谈心发言185人次,“三违”人次同比降落约15%,职工从“要我安全”向“我要安全”转变的意识显著加强。
健康于细处着力。在井口值班室、各车间点位统一建设内含十余种常用药品的尺度化应急药箱7个,并指定专人定期查抄补充,确保幼伤幼病能第一功夫得四处置。井下,每天中午12点,下午6点定时将热乎的饭菜送至各个作业点,2025年累计运送班中餐超过5.2643万份,保险一线职工能量补给。
文化丰硕心灵家园。公司着力打造职工“八幼时表”的活力阵地,职工书屋藏书增至13000余册,月均借阅量200人次;依陀装云煤集团田坝煤矿红军义士碑暨党风廉政教育基地”(已被认定为全国煤炭行业红色教育基地),常态化发展红色教育和清廉教育活动。此表,“夏送清冷”活动整年发放防暑降温用品价值约2.76万元,“冬送温暖”覆盖整个职工;定期进行的拔河角逐、安全知识较量、技术交锋等活动,年均参加职工超2238人次,极大加强了归属感和团队凝聚力。

从刷新一间浴池、升级一套洗衣设备,到奉上一碗热米线、补缀一件工装;从解决一宿之难到助扶一户之困;从关注身段健康到滋养心灵世界……田坝煤矿将“以报答本”的理想,转化为一件件看得见、摸得着、感触得到的“微实事”。据统计,近两年来,公司直接用于各类惠民设施刷新、难题助扶、文化活动发展的累计投入已超过198.78万元。
煤海深处,暖流不息。田坝煤矿用一场场“实时雨”、一件件“微实事”,活泼诩蚁缢“发展为了职工、发展依附职工、发展成就与职工共享”的深刻内涵。这份在企业与职工之间流淌的双向奔赴、荣辱与共的真情,正汇聚成克服所有难题、开创美好未来的壮大内活泼力,清澈地勾画出一条企业高质量发展与职工面子劳动、幸福生涯同频共振、协同并进的前行之路。
报送单元:田坝煤矿、集团党委工作与人力资源部