亿万先生MR

8月31日至9月4日，集团进行了第一期进建《习近平谈治国理政》（第三卷）暨中层治理人员培训班，集团总部中层治理人员、内设机构掌管人，集团所属二级单元辅导班子成员、中层治理人员，集团所属三级单元辅导班子成员共120余人参与
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集团辅导、表部董事、集团总部整个中层治理人员及内设机构掌管人参与了8月31日全天的进建培训
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这次培训班约请到浙江大学持续教育学院、浙江大学总裁培训班、全国干部教育培训浙江大学基地讲授钻研室专职老师孙家良，云南大学马克思主义学院副院长、教授李维昌，云南省委党校省情和资政钻研院副院长、中国科学院博士、教授、硕士生导师韩斌，云南省委党校党史教研部副主任、副教授、博士彭红波，中共云南省委党校云南行政学院公共治理教研部主任、教授许清萍，国资委规划发展处（企业鼎新处）处长黎元煜，中国HRD 俱乐部（全国性高端人力资源治理人员组织）云南分会副理事长鲍静溪
。授课专家、教授以《习近平谈治国理政》（第三卷）为基础内容，别离从贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会心灵、新冠肺炎冲击下的中国经济、当前国际局势、新时期党的组织路线与党风廉政建设、现代企业系统化治理思想构建、云南省国企鼎新发展、辅导者提升执行力的关键建炼等内容进行了深刻浅出的解说
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集团党委副书记、工会主席王鑫主持开班和毕业典礼，并就集团中层治理人员提出以下要求：一是要常练好学之功
。“少而学，壮而有为；壮而学，老而不衰；老而学，死而不朽”，把进建作为工作生涯中的一种常态
。二是要常守敬业之路
。要有一目十行的“创先争优”心灵，要坚定摒除“不求过得硬，但求过得去”的平淡思想，始终对峙“不干则已，干则精品”的工作态度，对每一件事件、每一项工作都用心投入，高尺度、严要求，致力从身边事做起，从平庸幼事做起，在平庸的岗位上发现自我、实现自我，提升自我，干出不平庸的业绩
。三是要常兴求实之风
。古今兴盛皆在于实，全国大事必作于细
。要大兴求实之风，把求真求实作为做人做事根基要求
。四是要常建清廉之德
。不少落马的官员在青年时期都曾是勤廉的表率，但最终还是经不起各类引诱的轮流攻击，声名狼藉，这种血的教训该当成为亿万先生MR警世钟
。要防微杜渐，肯定要管得住“幼节”，对峙“不以善幼而不为，不以恶幼而为之”，在面对各类引诱的情况下，不逾规，不越界，清清白白做人，认当真真做事
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  （集团党委工作与人力资源部邓永刚 报路）