亿万先生MR

2021年 4月
，云南前锋煤业有限公司荣获“云南省五一劳动奖状”。

云南前锋煤业开发有限公司成立于1997年
，从属于云南煤炭产业（亿万先生MR工）集团有限公司
，目前矿山原煤直接出产人员工效达到22.5吨/工
，鉴定出产能力达到300万吨/年
，露采储量达到1.92亿吨
，是云南省第二大露天煤矿。

前锋褐煤为低灰、低中硫、低磷、高发热量、高挥发分、较高煤灰熔融性、亿万先生MR水平较高
，品质良好
，是气化、液化和化工优质原料煤。通过合理的出产组织及科学治理
，实现了单斗－汽车间断出产工艺
，2020年实现原煤产量200万吨
，实现剥离量361.34万立方米
，代表了国内同类前提露天煤矿的先进出产力水平。

近年来
，云南前锋煤业开发有限公司深刻贯彻落实集团决策部署
，多措并举推动公司高质量发展
，获得了优异的工作功效。2020年
，前锋煤业实现交易收入5.27亿元
，利润总额3.34亿元；在年度未产生环保投诉基础上
，圆满实现了无工亡、无沉伤
，无直接经济损失100万元及以上机电、设备、运输等非人身伤亡变乱产生的出产指标。此表
，2004至2014年
，前锋煤业被中国煤炭协会评为“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭工业行业一级安全高效露天矿”等荣誉称号。2007至2014年陆续被评为“昆明市工业企业百强企业”和“昆明市工业企业纳税大户”
，为推动处所经济发展及工业强县做出应有贡献。

为维持公司经济安稳运行
，行列和谐不变
，前锋煤业依照国度有关划定按时足额支付职工工资
，按划定为职工缴纳各类社会保险用度
，以成立公司年金造度
，加强了职工创新创造的自动性和干事创业的周到
，为公司出产经营提供了保障；同时
，以深刻发展“四大沉点”信访矛盾化解攻坚战工作为沉点
，全面梳理排查维稳风险点
，及使仄握相识职工思想动态
，全面加大和落实职工助扶慰问力度
，有效保险职工权利；积极深入“三项造度”鼎新
，强化工作查核
，充分阐扬出产设备使用效能
，实现效益最大化
，确保出产经营稳中有升。

在安全出产工作中
，前锋煤业严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全主体责任
，成立“层层掌管、人人有责、各负其责”的安全出产责任系统
，牢固设置以报答本、性命至上的思想
，确立了公司安全出产理想。另一方面
，不休夯实安全环；≈卫
，通过边坡治理、坑内一时倒堆等出产措施优化
，降低剥采比、削减剥离量、缩短排土运距
，有效降低了出产成本。

在推广社会责任方面
，前锋煤业本着与处所和谐发展、互惠互利和双赢的思想
，积极承担社会责任
，协助处所当局解决路路构筑、幼儿园建设、村庄搬迁以及社会公益事业等资金缺口
，积极支持处所经济发展建设
，守护了处所不变
，用现尝试动践行了企业推广社会责任和担任
，建矿至2015年累计对前锋镇直接支持1.84亿元
，针对前锋镇大岭岗村和代理堡箐村整村搬迁
，投入资金4,600万元
，实现了130户676名农夫迁入新居。同时
，在县域经济发展中阐扬着巨大的聚焦和辐射带作为用
，提供就业岗位
，为800多户家庭涉及3000多人丁提供了生涯经济起源
，带头了产业发展；公司出产的褐煤
，推进了物流发展
，建矿至2015年因褐煤表运（由云南寻甸龙华实业有限公司承运）累计产生运费11.07亿元
，同时为寻甸县内的企业提供了燃料用煤保险
，推进了寻甸县工业发展。

下一步
，前锋煤业将凭据集团公司的管控工作要求
，依照新要求、新工作
，设置一盘棋思想
，把握发展定位
，紧紧萦绕“促出产、增效益”的工作主题
，转变思想、聚焦主营主业
，自动担任
，对峙安全出产和企业效益两手抓
，致力推动设备更新、扩建项目建设、对标治理等工作
，持续深入“三项”造度鼎新、全面推动“五化”建设、启动智慧矿山设备利用平台建设
，实现一级尺度化创建等各项工作
，以新的形貌、新的观点、新的思想迎接新的挑战
，创造新的业绩
，为集团高质量发展贡献前锋力量。

(集团工会报路
，集团党委工作与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)